Pourquoi l’olfactif en entreprise
Un levier stratégique au service de la qualité de vie au travail et de la performance durable
Longtemps sous-estimé, l’olfactif est aujourd’hui reconnu comme un levier stratégique en entreprise.
Directement relié aux mécanismes de la mémoire, de l’attention et de la régulation émotionnelle, il permet d’agir de manière fine et non intrusive sur le climat collectif, l’engagement et la qualité de présence au travail.
Un sens directement connecté au cerveau émotionnel
L’odorat est le seul sens relié directement aux zones du cerveau impliquées dans :
-
la mémoire,
-
l’attention,
-
la régulation émotionnelle,
-
la prise de décision.
Cette singularité en fait un outil particulièrement pertinent pour les environnements professionnels soumis à des enjeux de concentration, de charge mentale et de relations humaines.
Un levier discret, non intrusif
Utilisé dans un cadre professionnel structuré, l’olfactif permet :
-
d’améliorer la qualité de présence,
-
de soutenir la disponibilité mentale,
-
de favoriser un climat collectif plus apaisé,
sans créer de surcharge cognitive.
Il s’inscrit naturellement dans les démarches de :
-
Qualité de Vie au Travail (QVT),
-
prévention des risques psychosociaux (RPS),
-
performance durable.
Un outil au service des dynamiques humaines
L’olfactif ne vise pas une approche individuelle du bien-être.
Il agit comme un facilitateur des dynamiques humaines en entreprise :
-
qualité des interactions professionnelles
-
attention collective
-
engagement et adhésion
-
intelligence collective
Par son caractère sensible et mémorable, il permet d’aborder autrement les enjeux de coopération, de diversité des profils et de transformation des organisations.
Un sens directement connecté au cerveau émotionnel
L’odorat est le seul sens relié directement aux zones du cerveau impliquées dans :
-
la mémoire,
-
l’attention,
-
la régulation émotionnelle,
-
la prise de décision.
Cette singularité en fait un outil particulièrement pertinent pour les environnements professionnels soumis à des enjeux de concentration, de charge mentale et de relations humaines.
Un levier discret, non intrusif
Utilisé dans un cadre professionnel structuré, l’olfactif permet :
-
d’améliorer la qualité de présence,
-
de soutenir la disponibilité mentale,
-
de favoriser un climat collectif plus apaisé,
sans créer de surcharge cognitive.
Il s’inscrit naturellement dans les démarches de :
-
Qualité de Vie au Travail (QVT),
-
prévention des risques psychosociaux (RPS),
-
performance durable.
Un outil au service des dynamiques humaines
L’olfactif ne vise pas une approche individuelle du bien-être.
Il agit comme un facilitateur des dynamiques humaines en entreprise :
-
qualité des interactions professionnelles
-
attention collective
-
engagement et adhésion
-
intelligence collective
Par son caractère sensible et mémorable, il permet d’aborder autrement les enjeux de coopération, de diversité des profils et de transformation des organisations.